离职了公司还是要一个月工资，一直不发

对于公司不发离职后的最后一个月工资的问题，您不能直接去法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议需先经过劳动仲裁程序。您应先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬。只有在对仲裁裁决不服的情况下，您才可以依法向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非合法途径。
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从法律角度看，公司拖欠离职工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，应承担支付劳动报酬的法律责任。若经劳动仲裁委员会裁决后仍不支付，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金或利息。
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若公司一直拖欠离职工资，申请仲裁时需注意：准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、工资条等；明确仲裁请求，即要求公司支付足额的劳动报酬；向正确的劳动仲裁委员会提出申请；按照仲裁程序参与调解和裁决。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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