单位没交社保怎么投诉

单位未依法缴纳社保，可通过以下方式投诉：
1. 向当地社保经办机构投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地社保经办机构，如实反映单位未交社保情况，填写投诉登记表，提交相关材料。社保经办机构会对投诉进行调查核实，要求单位作出说明并补缴社保。
2. 向劳动监察部门投诉。以书面或者口头形式向劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门接到投诉后，会依法对单位进行检查，如发现单位确实存在未交社保问题，将责令其限期改正，逾期不改正的，会依法给予处罚。
3. 拨打12333投诉。这是全国统一的劳动保障监察服务热线。拨打该热线，按照语音提示提供相关信息，如单位名称、地址、未交社保情况等，工作人员会记录并转交给相关部门处理。
4. 通过当地政府网站投诉。部分地区政府网站设有专门的投诉渠道，可在网站上查找相关入口，按要求填写投诉内容并提交。
投诉时应注意提供准确、详实的信息，以利于相关部门快速有效地处理。
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关于单位没交社保怎么投诉的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果单位没交社保，可按以下方式投诉：
1. 收集证据：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些可证明你与单位存在劳动关系，是投诉的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，填写投诉登记表。详细说明单位未缴纳社保的情况，包括入职时间、未缴纳社保的起始月份等信息。监察部门会进行调查核实。
3. 通过社保部门反映：拨打当地社保服务热线12333，向社保部门说明单位未参保情况，提供相关线索。社保部门也会对单位进行核查，并责令其补缴社保。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后单位仍不补缴，可申请劳动仲裁。要求单位补缴社保，并可主张因未缴纳社保给自己造成的损失，如医疗费用无法报销等。仲裁裁决具有法律效力，单位需履行。
5. 寻求法律援助：如果自身经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助律师会免费为你提供法律帮助，指导你维权。
投诉时要保持冷静，依法依规进行，以维护自己的合法权益。
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1. 确定投诉途径：可向当地社保经办机构投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料。也可向劳动监察部门反映，一般劳动监察部门会对单位违法行为进行调查处理。
2. 整理证据：收集如工作证、考勤记录、工资发放记录等相关证据，证明你与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保。
3. 前往投诉：向社保经办机构或劳动监察部门提交投诉材料，详细说明单位未交社保的情况，包括入职时间、未交社保起始月份等。
4. 跟进进度：投诉后可通过询问、查询等方式了解处理进度，配合相关部门调查，提供更多所需信息。
5. 要求补缴：经调查属实，劳动监察部门会责令单位补缴社保费用，维护你的合法权益。
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如果单位没有为员工缴纳社保，员工可以通过以下方式进行投诉。
首先，要准备好相关证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的文件，以及能体现单位未缴纳社保的间接证据，如考勤记录、工作邮件中涉及社保的相关内容等。
然后，可向当地的社会保险行政部门投诉。一般可通过线上平台、电话或者直接前往办事窗口提交投诉材料。投诉时要详细说明单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人等，以及入职时间、未缴纳社保的具体时间段等情况。
社会保险行政部门在收到投诉后，会对情况进行调查核实。他们可能会要求单位提供相关资料，也会向员工及其他相关人员了解情况。一旦查证属实，行政部门会责令单位限期改正，补缴应缴纳的社保费用，并可能根据情节轻重对单位进行相应处罚。员工在整个投诉过程中要积极配合调查，维护自身合法权益，确保能顺利解决单位未交社保的问题。